＜R6.2/2＞　イオンが育休中100%手取り補償　1歳まで、男性取得促す

2024.02.02

　イオンは育児休業する社員を対象に、子供が最長1歳になるまで休暇前と同水準の手取り額を補償する制度を2024年から始める。

　収入減の不安は男性の育児休業取得が伸び悩む要因になっており、国の制度に先行する取り組みで男性の育児参加の向上が期待される。

　政府は男性の育休取得率を2025年度に50%、2030年度に85%に引き上げる目標を掲げるが、企業のこうした施策がこの目標達成の後押しとなるかが注目される。